Министерством труда и занятости Иркутской области и Областными государственными казенными учреждениями Центрами занятости населения городов и районов Иркутской области в целях развития доступной среды и повышения для инвалидов доступности и качества услуг Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 года № 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов правительства Российской Федерации» (далее – Постановление) установлены правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, правила регистрации безработных граждан, а также требования к подбору подходящей работы.

         Постановлением предусматривается направление заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы тремя новыми способами, а именно – с использованием:

         - Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

         - единого портала государственных услуг;

         - регионального портала государственных услуг.

        Вместе с заявлением гражданином подается резюме с информацией о себе, об уровне своей квалификации и о стаже работы. Направляемые электронные документы могут быть подписаны простой электронной подписью, усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной подписью. Уведомление о принятии заявления направляется обратившемуся в Центр занятости населения гражданину в день его принятия. После этого, не позднее следующего рабочего дня со дня постановки гражданина на регистрационный учет, Центр занятости запрашивает для проверки указанные в резюме сведения, находящиеся в распоряжении у органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций.

      Согласно Постановлению подбор подходящей гражданину работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, заключения о рекомендуемом характере и об условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

      Специалисты Центров занятости населения готовы помочь с регистрацией на ресурсах, составлением резюме с акцентом на профессиональные преимущества соискателей.

Вернуться к списку новостей